입력 즉시 계산
연봉·월급 실수령액 추정 계산기 (엑셀함수 포함)
세전 월급 또는 연봉과 월 보험료 기준액·소득세를 입력해 월 실수령액과 연간 환산액을 추정합니다.
2026년 9월 4일 확인 기준입니다. 국민연금공단이 안내한 2026년 근로자 보험료율 국민연금 4.75%, 건강·장기요양 4.0674%, 고용보험 0.9%를 기본값으로 두었습니다. 국민연금공단 2026년 사회보험료 안내
값 입력
계산 결과
계산 방법
월급 기준은 세전 월급에 12를 곱해 연봉을 구하고, 연봉 기준은 세전 연봉을 12로 나눈 뒤 원 단위 반올림해 월급을 구합니다. 국민연금 4.75%, 건강보험·장기요양보험 4.0674%, 고용보험 0.9%를 사용자가 입력한 월 보험료 산정 기준액에 각각 곱해 원 단위로 반올림합니다. 소득세는 국세청 간이세액표 또는 급여명세서의 월 금액을 직접 입력하고 지방소득세는 소득세의 10%로 원 단위 반올림합니다. 상여·비과세 항목·보험 상하한과 회사 원단위 처리에 따라 실제 공제액은 달라질 수 있습니다.
엑셀 함수·수식
엑셀에서 연봉·월급 실수령액 추정 계산기 사용하기
같은 계산을 Excel에서 반복할 때는 아래 셀 배치와 수식을 사용하세요.
셀 배치A2에 세전 월급, B2에 월 보험료 산정 기준액, C2에 국민연금률, D2에 건강·장기요양 합산률, E2에 고용보험률, F2에 월 소득세, G2에 기타 공제를 입력합니다.
사회보험료 합계
=ROUND(B2*C2,0)+ROUND(B2*D2,0)+ROUND(B2*E2,0)월 실수령액 추정
=A2-(ROUND(B2*C2,0)+ROUND(B2*D2,0)+ROUND(B2*E2,0)+F2+ROUND(F2*10%,0)+G2)세전 연봉
=A2*12확인: 보험료율과 소득세는 최신 공단·국세청 기준 또는 급여명세서 값을 입력하고, 상여·비과세·보험 상하한은 별도로 확인하세요.
이 계산기는 언제 쓰나요?
세전 월급 또는 연봉을 기준으로 서로 환산하고 국민연금, 건강·장기요양보험, 고용보험, 소득세와 기타 공제를 빼 월 실수령액을 추정합니다. 연봉 제안 비교나 급여명세서 대조 전에 적합합니다.
사용 예시
세전 월급 3,500,000원 또는 연봉 42,000,000원, 월 보험료 산정 기준액 3,300,000원, 월 소득세 70,000원과 기본 보험료율을 입력하면 공제 합계 397,674원, 월급 실수령액 추정치 3,102,326원과 연간 단순 추정 37,227,912원을 보여줍니다.
결과 확인 팁
연봉 기준 월급은 입력 연봉을 12로 나눠 원 단위 반올림합니다. 상여가 별도이거나 지급 횟수가 12회가 아니면 실제 월 급여와 다를 수 있습니다. 세전 월급과 월 보험료 산정 기준액은 비과세 급여와 보험별 상·하한으로 다를 수 있으므로 급여명세서의 기준액을 우선하세요. 소득세는 급여액·공제대상 가족 수·간이세액 80%·100%·120% 선택에 따라 달라지므로 국세청 간이세액표나 실제 명세서의 월 소득세를 직접 넣으세요. 식대·수당·상여, 조합비, 회사 대출 상환액 등은 월 기타 공제에 반영하고 실제 급여명세서를 최종 기준으로 삼으세요.
연봉을 12로 나눈 금액이 실제 월급과 다른 이유는 무엇인가요?
상여·성과급을 연봉에 포함하거나 12회가 아닌 횟수로 나눠 지급할 수 있기 때문입니다. 계산기는 입력 연봉을 12회 균등 지급한다고 보고 월급을 원 단위 반올림합니다.
이 결과를 연말정산 환급액으로 볼 수 있나요?
아닙니다. 이 계산은 한 달의 예상 공제액과 실수령액을 비교하는 용도입니다. 연말정산은 연간 소득·공제·기납부세액을 따로 정산합니다.
이 계산 결과는 입력값을 바탕으로 한 참고용 정보입니다. 세금·법률·투자 등 중요한 판단은 관련 전문가 또는 공식 기관의 최신 기준을 함께 확인하세요.